4月8日，我市召开全市人事工作会议。这次会议的主要任务是深入贯彻全省人事编制工作会议和市委八届四次全会精神，总结2007年人事工作，安排部署2008年人事工作。市委常委、常务副市长周仲明出席会议并作重要讲话，市人事局党组书记崔敬东作工作报告，会议由市政府副秘书长郭文良主持。

会议提出，今年全市人事工作要全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学的人才观，紧紧围绕市委八届四次全会确定的“总战略、总目标、总布局、总要求”，深入开展学习实践科学发展观活动，以人才强市战略统揽人事人才工作全局，强力推进人才发展工程，加强公务员队伍建设和专业技术人员队伍建设，深化人事制度改革，强化人事公共服务，创建科学发展示范机关，为建设科学发展示范区和人民群众的幸福之都提供人才保障。

周仲明在讲话中指出，建设科学发展示范区和人民群众的幸福之都是一个总体战，涉及多个战场、不同领域，迫切需要更多数量、更高层次的人才提供智力保障和支撑。全市人事系统必须把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，充分认识做好人事人才工作的重大意义，以更加开放的思维解决好发展中的人才制约问题，努力使唐山成为群英荟萃、人才辈出的宝地，成为各类人才创业发展、成就事业的热土，成为各路英才施展才华、实现抱负的舞台。

周仲明强调，人事人才工作作为政府工作的重要组成部分，在全市发展大局中担负着重要职责。全市人事系统要牢固树立符合科学发展要求的人才观，强化“人才资源是第一资源”的理念、“一把手抓第一资源”的理念和“人才投入优先”的理念；要创新引人、用人的政策机制，建立顺畅高效的人才引进机制、利于人才脱颖而出的培养机制、公开平等的人才选拔机制、人尽其才的人才使用机制和持续有效的人才激励机制；要创新人事人才工作方式方法，找准位置，找准工作的结合点，切实把服务放在工作首位，寓管理于服务之中，强力推进传统人事管理向现代人力资源开发转变；要进一步创新人才环境，进一步优化人才市场环境、创业环境和社会环境，坚持以人为本，对人才坦诚相见、以诚相待，在人格上给予充分理解和尊重，在工作上给予大胆使用、全力支持，在生活上给予足够关心和照顾，不断增强我市对人才的吸引力、凝聚力。

周仲明强调指出，做好人事人才工作，关键是建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人事干部队伍。广大人事系统干部职工一定要以开展学习实践科学发展观活动为契机，加强学习，提高能力，脚踏实地，真抓实干，勤政廉政，严肃纪律，结合本职工作，进一步加强自身建设，以求实创新、奋发有为的精神状态，全力做好我市人事人才工作，为加快建设科学发展示范区和人民群众的幸福之都做出新的更大贡献。

各县（市）区主管人事工作的副县（市）区长、人事劳动和社会保障局局长、主管人事工作的副局长、办公室主任及人才中心主任，各开发区（园区、管理区、工业区）管委会主管副主任、人事部门负责同志，市政府各部门、市直有关单位主管人事工作的负责同志、人事处长，部分民营企业负责同志参加了会议。