4月7日，市人事局召开全局大会，深入学习赵勇书记在全市开展深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会上的重要讲话，以及市委《实施方案》，全面部署学习实践科学发展观活动，动员全体党员干部将开展好学习实践活动作为当前工作的重中之重，集中精力抓紧抓好。会上，局党组书记崔敬东做了动员讲话，局纪检组组长张彦勋宣读了《唐山市人事局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》征求意见稿，市委督导组组长马惠元到会指导。会议由党组副书记、副局长刘宝东主持。

为确保学习实践活动取得实效，市人事局紧密结合人事人才工作实际制定了《实施方案》，积极创新活动方式和载体，力求在深入上下功夫，在实效上求突破。一是深刻领会全市开展深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会精神，全力组织好科学发展观学习实践活动。要学习、领会、把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要紧紧扣住“开放创新、富民强市，把新唐山建成科学发展示范区、建成人民群众的幸福之都”这一主题，进一步增强科学发展意识、提高科学发展能力、破解科学发展难题、创新科学发展体制，达到干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的目标。二是举全局之力，创建科学发展示范机关。以“四个坚持”为着力点，举全局之力，创建全市第一批科学发展示范机关：第一，坚持解放思想，开放创新。要敢于突破旧思想、旧观念的束缚，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进开放创新，领导科学发展，促进社会和谐的能力。第二，坚持围绕中心，服务中心。一切工作都要围绕市委八届四次全会确定的“总战略、总目标、总布局、总要求”。要放开眼光、瞄准目标，时刻把握唐山发展大局，突出重点区域，紧紧盯住“四点一带”、“四城建设”和重点项目，深入了解人才需求，积极搭建平台，优先搞好服务。第三，坚持人才强市这个总纲。将人事部门的工作重心转移到人才工作上来，破解人才制约的难题，用人才工作统领人事工作，实现由“以事为主”向“以人为主”、由“重人事”向“重人才”、由“重管理”向“重服务”的转变。第四，坚持统筹兼顾，协调发展。着眼全局整体工作，把握各项工作进程，从健全体制、机制、制度入手，常规工作抓规范，特色工作抓创新，实现人才队伍建设、人事制度改革、公务员队伍建设、人事公共服务体系建设等“四项突破”。三是全员共建新型机关。要结合创建科学发展示范机关活动，动员全局广大干部职工，共同参与，把人事局建设成为一个新型的政府机关。这一新型机关是全员学习、全员创新、富有朝气的机关，是崇尚服务、追求效率、充满活力的机关，是讲究诚信、团结和谐、充满爱心的机关，是清正廉洁、勤俭节约、充分自律的机关。要在共建新型机关的过程中树立开拓创新、务实高效、公道正派、为民惠民、团结和谐的形象。