4月3日下午，市人事局召开党组会议，认真学习贯彻赵勇书记在全市开展深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会上的重要讲话精神，研究制定《唐山市人事局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，并就如何进一步贯彻落实进行了周密部署。当前和今后一个时期，市人事局将按照市委《实施方案》要求，把学习好、宣传好、贯彻好赵勇书记重要讲话精神和市委《实施方案》作为首要政治任务，并突出抓好三方面工作。一是紧紧围绕实现“五个率先”、“四个转变”，进一步推进人事人才工作创新。要从传统人事管理转向现代人力资源开发管理。在管理理念上，由以事为本转向以人为本，在管理方式上，由被动应对转向主动应对、超前研究，在管理形态上，由静态管理转向动态管理；要强化公共人才服务，建立引进人才绿色通道，实行全方位服务，“一站式”办好涉及政府部门的相关手续；要建设人才服务网上平台，加快人才管理的信息平台建设，建设人才信息数据库，实现全市人才信息联网，提高为人才服务的信息化水平。二是紧紧围绕破解“六大难题”，为建设科学发展示范区、建设人民群众的幸福之都提供强有力的人事人才保障。认真把握人事人才工作与破解“六大难题”的结合点与着力点，强力推进人才强市战略的深入实施，加快建设高素质的人才队伍，为建设科学发展示范区、建设人民群众的幸福之都提供强有力的人才保证和智力支撑。积极创新完善人才工作机制，认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》，全面落实《公务员法》，深化事业单位人事制度改革，营造人尽其才、才尽其用的良好环境。三是紧紧围绕“一创双争”活动的广泛开展，努力建设高素质的人事干部队伍。以领导班子建设和党员干部队伍建设为重点，以解决实际问题为目标，按照科学发展观和科学人才观要求，主动适应新形势、新任务要求，切实加强人事干部队伍建设。要加强学习，自觉将自身学习与科学发展观实践结合起来，在实践中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在实践中增强内在动力；要坚持求真务实，坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使人事干部的思想行为更加符合建设科学发展示范区的实践；要进一步培育亲民感情，牢固树立以人为本、以民为先的观念，通过人事人才这一工作平台与广大人民群众建立深厚感情，使服务过程变成培育亲民感情的过程、改进作风的过程、提高人民群众幸福指数的过程。