唐人字〔2006〕15号
唐山市人事局
关于做好事业单位人事制度改革有关问题的通知
各县（市）区、开发区（管理区）人劳局、市直各单位：
为了贯彻落实市政府《关于贯彻落实冀政办[2005]4号文件精神，做好事业单位人事制度改革规范化试点工作的实施意见》（唐政函[2006]10号）、市政府办公厅《关于印发<唐山市事业单位岗位设置暂行办法>等七个事业单位人事制度改革配套文件的通知》（唐政办函[2006]43号）和全市事业单位人事制度改革工作会议精神，有条不紊地做好事业单位人事制度改革工作，现就有关问题通知如下：
一、认真制定事业单位人事制度改革实施方案
各事业单位要在广泛调研的基础上，制定切实可行的实施方案。实施方案要明确改革的目标、任务和具体办法。要符合本单位实际，并具有较强的操作性。实施方案的内容主要包括本单位基本情况；岗位设置、竞聘上岗或双向选择、签订聘用合同、未聘人员分流安置的时间安排、方法步骤和组织领导等。方案由单位领导班子集体研究制定，职代会讨论通过后，经主管部门审核，报同级政府人事行政部门备案。市属教育、卫生、广电系统事业单位的实施方案要于4月底前；市属科研、文化系统事业单位的实施方案于5月底前；其他市直事业单位的实施方案于9月底前由主管部门统一报市人事局政策法规处备案。各县（市）区、开发区（管理区）人事部门要根据实际情况，指导和部署所属事业单位制定实施方案工作。
二、严格履行事业单位聘用合同鉴证手续
事业单位聘用合同签订后，经主管部门审核，到同级政府人事部门履行合同鉴证手续。经鉴证的聘用合同，作为评定专业技术职称、工人技术等级（职务）、调整工资和处理人事争议的依据。市属各事业单位及主管部门要按照唐政函[2006]10号文件的时限要求，抓紧做好聘用合同的签订和督导工作，及时到市人事局政策法规处履行合同鉴证手续。省人事厅印制的聘用合同文本请到到市人事局政策法规处领取。各县（市）区、开发区（管理区）人事部门要根据实际情况，部署所属事业单位履行聘用合同鉴证手续工作，确保今年年底前基本完成。
履行鉴证手续时，应提交下列材料：1、签订的人事聘用合同文本一式三份；2、事业单位登记证及主要负责人的身份证明或授权委托书；3、聘用单位的《机构编制管理证》；4、事业单位人事聘用合同初审表；5、聘用合同鉴证基本情况数据库（格式附后）。
三、建立健全人事争议调解组织
市直事业单位及其主管部门要按照文件规定和会议要求尽快建立人事争议调解委员会，使之与市人事争议仲裁机构的工作相衔接。市直事业单位人事争议调解委员会组成人员名单须报主管部门备案，各主管部门人事争议调解委员会组成人员名单要于4月底前报市人事争议仲裁委员会办公室（市人事局人事争议仲裁处）。各县（市）区、开发区（管理区）要根据实际情况，按照文件和会议要求，参照市的做法，尽快建立健全人事争议调解组织，完善人事争议仲裁制度。
附：事业单位人事聘用合同鉴证数据库格式
二〇〇六年三月二十四日
事业单位人事聘用合同鉴证数据库格式
1、数据库文件名：06鉴证.DBF
2、数据库结构：
字段名 字段类型 字段长度
JFMC（甲方名称） 字符型 22
DWXZ（单位性质） 字符型 12
FRDB（法人代表姓名） 字符型 8
ZGBM（主管部门） 字符型 14
YFXM（乙方姓名） 字符型 8
XB（性别） 字符型 2
CSNY（出生年月） 字符型 8
XL（学历） 字符型 6
YSF（原身份） 字符型 6
PYGW（聘用岗位） 字符型 10
PYQX（聘用期限） 字符型 8
PYSJ（聘用时间） 字符型 8
SFZH（身份证号码） 字符型 20
BZ（备注） 字符型 20
3、说明：
（1）出生年月、聘用时间录入要将年份录全，格式如“200607”，不要录为“0607”；
（2）原身份按“干部、工人”录入；
（3）聘用岗位按“管理、专业技术、工勤”录入；
（4）单位性质按“全额拨款、差额补贴、自收自支、企业化管理”录入。
主题词：事业 人事改革 通知
唐山市人事局办公室 2006年3月24日印发
（共印80份）
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