乐亭县人劳局针对全县事业单位数量多、人员相对复杂的实际，从以下四个方面认真做好事业单位岗位设置工作。一是主动汇报，赢得支持。全市实施事业单位岗位设置管理工作会议召开后，该局积极向县领导进行了汇报，最大限度的争取县领导的大力支持。二是召开会议，迅速部署。召开由组织、人事、编制部门领导参加的专题会议，对岗位设置管理工作进行研究部署。同时，召开由全县事业单位主管人事的领导及人事科长参加的事业单位岗位设置管理工作座谈会，传达全市实施事业单位岗位设置管理工作会议精神，并对实施事业单位岗位设置管理的操作程序和填表说明进行培训。三是建立组织，加强领导。成立了由组织、人事、编制、纪检监察等部门组成的实施事业单位岗位设置管理工作领导小组，加强对岗位设置管理工作的组织领导。四是加强研究，制定文件。对事业单位岗位设置进行专题研究，并结合本县实际出台《乐亭县事业单位岗位设置管理实施细则》。