路北区人劳局认真贯彻《唐山市2008年公务员培训教育工作实施意见》，本着“注入活力、释放潜能、培养后劲”的原则，结合本区实际，扎实开展股级干部培训工作。一是定期培训与单位灵活参训相结合。该区股级干部培训班自2008年5月19日起，至2008年11月6日止，分五期进行，计划每期培训时间为一个月，将全区政府机关二百多名股级干部全部轮训一遍。各单位根据自身情况，自行选择参训期次和参训人数。二是面授与自学相结合。培训采取面授与自学相结合的方式进行，每期集中面授时间为50课时、个人自学时间为190课时。三是培训内容紧贴股级干部实际。培训内容包括科学发展观、公务员礼仪知识、公文写作与处理、“怎样当好科长”等实用性内容。四是严格培训考核。培训考核采取学分制。满分10分，其中出勤4分、考试试卷2分、平时作业2分、论文2分。考核分数达9分以上的为优秀，7至9分为合格，7分以下为不合格。凡不合格人员必须做出书面说明，由单位领导签字盖章，同时参加补训补考。培训考核成绩直接记入本人人事档案，并做为年度考核的重要依据。