玉田县人劳局着眼为县域经济发展提供人才保证，“四措并举”做好人才引进工作。一是营造引才环境。强化舆论引导，采取多种形式大力宣传人才引进、培养、使用和管理等方面的政策措施，宣传各类优秀人才的先进事迹和突出业绩，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。鼓励用人单位积极为人才搭建施展才华的平台，关心人才的生活，使各类人才真正感到在玉田创业有机会、干事有舞台、发展有空间。二是搭建引才平台。加强人才劳动力市场软硬件建设，加强与各乡镇人才服务站的联系，在全县范围内形成了覆盖县、乡、村的引才就业网络。同时，积极搜集各用人单位的人才需求，为各类人才提供更多的岗位选择。三是畅通引才渠道。以人才劳动力市场为依托，积极组织县内大中型企业赴外省市、大中专院校参加专场招聘会，引进本县急需专业人才；加强与市人才市场的联系，通过专场招聘、组织研究生到企业挂职锻炼等形式，满足企业人才智力需求。四是提供周到服务。与用人单位保持联系，对引进的人才进行跟踪服务，全面了解人才的工作、生活情况，为人才提供人事档案接转、职称评聘、代办保险等服务，协助企业为人才解决实际问题。